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些时间。”
“我这次来，更重要的是想向大家传达另一件事
。是家纺的新
东，而且是有外资背景的。因此，有些
心里可能会以为，资本家来了，会不会来一个领导班子大换血，调来一些真洋鬼子和假洋鬼子。我告诉大家，家纺的领导层，我们不会更换任何一个。当然，董事长换成我，这是由我们的份数决定的。但是，我不会
涉你们对家纺的
常经营。的主业是控，不是经营。家纺是我们收购的第一家企业，我们以后还会收购很多企业，但是我们不会去经营其中任何一家。我们相信，通过我们所争取的银行的支持，通过我们剥离不良资产的包袱，在这些内外环境好转的况下，现有的领导层，也就是在座的各位，一定能把家纺经营好。”
张一鸣的讲话获得了一片热烈的掌声。张一鸣很清楚，其实这些中确实有很多是忐忑不安的，他现在安了他们的心。在这样的时期，领导层的稳定比什么都重要。
以后几天，张一鸣一边和管理层一起协商、沟通，解决一些具体问题，一边又陆续召开了中层部以上会议，以及全体员工会议。大小会议上，张一鸣都表达了上述意思：即不是来改朝换代的，只是一个投资者，它所投资的企业，仍将由企业自己的员来经营。给所有以最大限度的信任，希望得到的是最大限度的利润的回报。
几次会议，家纺从上到下得心得到了稳定，并且工作热得到激发。生产很快恢复起来，大有一派建国初期全国民齐心协力建设社会主义的景象。
解决了主业生产上的各主要问题之后，其余的细节，就得靠管理层具体处理了。张一鸣抽出身来，和钟晨一起约见了家纺新产品研发中心新材料开发小组的组员，也就是开发那种超薄、超强度、超弹
化纤的员。
小组只有三个，已届退休年龄的高级工程师吴文忠是组长，两个组员一个是吴工的小
儿，吴歌；另一个男的，张长丰。经介绍后来张一鸣知道，张长丰还是吴歌的男友。
这个小组显然未曾得到过如此的重视，对于和新任董事长见面，吴老工程师有点受宠若惊，吴歌和张长丰也略显拘束。
为了打开这种比较沉闷的局面，张一鸣开玩笑说：“吴工，您这里就像开了个家庭作坊啊，进出都是一家。”
吴文忠苦笑道：“这是迫不得已。我这一块，公司也不重视，原来就我一个在做这个开发。我年纪大了，有时候有些力不从心，叫公司派两个助手，公司也没有。前年
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