【裁员：57岁中年男的夏天】（1.1-1.2）

有窗户，通风完全依靠天花板上的气孔。

光是待在这里，勤劳的意愿就会被连根拔起，某种意义上来说，确实很适合余青的“工作”，虽说早就预想到会是这样，他还是当着许瑜的面叹了气。

“那么...我该在这里做些什么呢？”

这个问题问出来，余青自己都露出了苦笑。

“很抱歉，我也不是很清楚，王总只安排我带您到这个房间...如果您有什么需要，还请用内线电话联络秘书室，我们会尽可能满足您的需求。”

许瑜露出暧昧的笑容，便欲转身离开。余青明白她不愿意在这里久留，但他还是叫住了许瑜。

“那个，许小姐。”

“...什么事？余先生。”

许瑜并没有转过身来，让余青略有尴尬。

“那天晚上的事...你应该记得吧？”

“...您指得什么？”

看来她并不会轻易承认，余望这么想着，不由得皱起眉。

事实上，余青在第二天早上醒来就没有看见她了，连他自己都怀疑是不是做了个美梦，但残留在房间的痕迹又证明着夜晚的存在，于是，他决定自顾自的说下去。

“当时真的很抱歉，我没有把握分寸。”

“...我听不懂您在说什么。我还有事要忙，失陪了。”

许瑜冷淡的留下这句话，便离开了这里。

余青自知理亏，也没有继续纠缠，毕竟那一晚的事，是完完全全的‘色易’。

“哎...也许我不该答应的。”

余青将空无一物的公文包放到办公桌，一屁股做坐在还算高档的椅子上，大大的叹息。

办公耗材管理部的部长——这就是余青从今天开始从事的职位。

话虽如此，公司的办公耗材本就不需要一个单独的部门来管理，一般都由事部门或者财务部门兼顾，自然也不例外。而这个空有名，却没有任何实际工作的部门...说的直接点，就是用于劝退员工的房间。

效益的降低必然伴随着裁员，为了节省裁员成本，公司希望员工能主动辞职。话虽如此，谁都不愿意丢掉到手的工作，而公司为了搞定他们，会将他们安排到无所事事的空间。

对类来说，没有比被迫无所事事，只是发呆度过时间更痛苦的事了。在这里，员工不会被分配到任何工作，没有业务用的电脑，没有休闲用的书籍，而且会受到其他员工的歧